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依据《国务院关于修正全国年节及纪念日放假方法的决议》(国务院令第795号)的规则，整体公民的节日假日由本来的11天增设为13天。据此，员工全年月平均准则上班时刻和薪酬折算方法别离调整如下：
依照劳动法第五十一条的规则，法定节假日企业应当依法付出薪酬，即折算日薪酬、小时薪酬时不除掉国家规则的13天法定节假日。据此，日薪酬、小时薪酬的折算为：
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