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　　根据十年过渡期的政策安排，自2024年1月1日至同年9月30日，这一阶段内退休的人员，将享受到中人养老金计算方式超出老人方式的全额，意味着最近一段时间内退休的人员将不再经历折扣调整。

　　这实际上明确传递了一个信息：自2024年1月1日起，标志着为期十年的中人过渡期实质上提前画上了句号。这也代表着，之前实施的保障最低限额、限制最高额的新老办法对比规则将不再适用。换句话说，从该日期起，养老金的发放将完全依据中人新的计算方式来确定，无需再进行任何比例上的折衷处理。

　　教师的退休金计算方式基于其退休前的职务工资与薪级工资的总和，乘以一个相应的百分比。这一制度适用于教育学习管理机关等事业单位，其退休待遇与个人退休前的薪资水平紧密相关，并依据工作年数分档确定：若服务年限达到35年，退休金为原工资的90%；服务年限介于30至35年之间，则为85%；而对那些工作了20至30年的人，则按原工资的80%发放。有必要注意一下的是，为了表彰教师的贡献，中小学教师在此基础上额外享有10%的增额。此外，有一项特别优惠——拥有30年教龄的教师，退休金可全额领取。有必要注意一下的是，部分地区对女性教师的退休政策更为优惠，只需25年教龄就可以享受100%的退休金，具体详情建议向当地教育局咨询。这样的规定旨在体现对教师职业生涯的尊重与肯定。

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